Бронювання працівників 2026 залежить не від вас, а від роботодавця: до 1 вересня органи влади переглядають усі рішення про критичність підприємств, і з цієї дати компанія має підтверджувати середню зарплату 25 941 грн — інакше статус скасують, а бронь втратять усі заброньовані.
Іван був певен, що бронювання працівників 2026 його не зачепить: бронь оформили ще навесні, документи в порядку. А 5 вересня телефонує ТЦК — підприємство втратило статус критично важливого, бо середня зарплата по компанії виявилась на кількасот гривень нижчою за нову вимогу. Особиста зарплата Івана — 30 000 грн. Це його не врятувало.
Для тих, хто все ж опиниться на службі, важливо знати свої права: окремо ми розбирали, чому військовим припиняють виплати під час лікування після 12 місяців.
Що сталось і що змінилось
Правила переписували двічі за два місяці. Постанова КМУ №692 від 30 травня 2026 року підняла зарплатну планку і спершу обмежила дію всіх рішень про критичність датою 1 вересня 2026 року — незалежно від того, на який строк їх ухвалили.
Через місяць уряд це пом’якшив. Постанова КМУ №862 від 1 липня 2026 року, чинна з 3 липня, скасувала загальну відсічку: тепер рішення про критичність діє до власного строку — але за двох умов. Підприємство мало вчасно подати документи і має відповідати зарплатному критерію. Паралельно органи виконавчої влади зобов’язані до 1 вересня 2026 року переглянути всі ухвалені рішення про визнання підприємств критично важливими.
Ключова цифра — середня зарплата. До 31 серпня 2026 року достатньо 21 617,50 грн (2,5 мінімальної зарплати). З 1 вересня планка піднімається до 25 941 грн — це три мінімальні зарплати. Для підприємств, зареєстрованих і фактично працюючих на прифронтових та окупованих територіях, залишили пільгові 2,5 МЗП.
Ще одна дата вже позаду: до 10 серпня 2026 року компанії, які мали чинний статус критичності станом на 2 червня, мали подати довідку про середню зарплату та останню податкову звітність. Якщо ваш роботодавець цього не зробив — питання вже не в зарплаті. Тим, у кого бронь тримається на іншій підставі, варто освіжити правила про переоформлення відстрочки.
Бронювання працівників 2026: критерії, ліміти і хто випадає першим
Уявіть логістичну компанію на 50 людей, 25 із них заброньовані. Водій Іван отримує 30 000 грн, але середня по підприємству за квартал — 24 500 грн. До нового порога не дотягує ціла компанія, а не Іван. Якщо до 1 вересня зарплати не піднімуть, статус скасують, і бронь втратять усі 25 осіб одночасно.
Другий підводний камінь — ліміти. Якщо кількість заброньованих перевищила дозволену квоту, керівник зобов’язаний протягом 10 робочих днів подати через Портал Дія заяву про анулювання надлишкових броней. Не подав — це самостійна підстава скасувати статус критичності всьому підприємству.
Третій — сумісники. З 3 липня 2026 року працівник, який має відстрочку або працює одразу в кількох критично важливих роботодавців, зараховується до квоти лише за одним місцем роботи: там, де стаж довший. Тим, хто вже стикався з відмовою, стане в пригоді наш розбір про оскарження рішення ТЦК.
Як перевірити свою бронь до 1 вересня
Не чекайте вересня — перевірте зараз. Крок 1: відкрийте застосунок Дія та подивіться статус свого військово-облікового документа і чинність броні. Крок 2: поставте кадровику чи бухгалтеру три конкретні запитання: чи подано документи до 10 серпня, яка середня зарплата по підприємству за останній квартал і чи не перевищено ліміт заброньованих. Крок 3: якщо середня зарплата нижча за 25 941 грн — це підстава для розмови з керівництвом уже в серпні, а не в жовтні.
Чесно про ризик: ваша особиста зарплата тут не рахується. Хоч 60 000 грн — важлива середня по всьому підприємству. І ще один момент: заброньованим варто окремо перечитати правила про , бо вони живуть за власною логікою.
Три дати, які вирішують усе
- 10 серпня 2026 — минув строк подання довідки про зарплату та податкової звітності
- 31 серпня 2026 — останній день, коли достатньо середньої зарплати 21 617,50 грн
- 1 вересня 2026 — планка 25 941 грн і завершення перегляду рішень про критичність
- Втрата статусу підприємством означає одночасну втрату броні всіма працівниками
- Сумісники рахуються лише за одним місцем роботи — де довший стаж
Запитання для роздумів: Якщо бронь скасують через недбалість роботодавця, а не через вашу дію — чи є у працівника хоч якийсь спосіб це оскаржити?
Норма: Постанова КМУ №862 від 01.07.2026
Попередня редакція: Постанова КМУ №692 від 30.05.2026
Базовий порядок: Постанова КМУ №76 від 27.01.2023
Часті запитання
Чи діє моя бронь після 1 вересня 2026 року?
Так, якщо роботодавець подав документи до 10 серпня 2026 року і середня зарплата по підприємству з 1 вересня становить не менше 25 941 грн. Тоді рішення про критичність діє до власного строку, а не до 1 вересня.
Що буде, якщо підприємство не підтвердило критичність?
Орган влади скасовує статус критично важливого, і бронювання втрачають усі заброньовані працівники одночасно — незалежно від їхніх особистих зарплат і стажу.
Як рахують бронювання працівників 2026 для сумісників?
З 3 липня 2026 року працівника зараховують до квоти лише за одним місцем роботи — тим, де він працює довше. Це стосується і тих, хто вже має відстрочку.
