Так, індексація грошового забезпечення є його складовою і обов’язково включається до сум, з яких рахують середньоденний заробіток за час затримки розрахунку — так вирішив Касаційний адміністративний суд ВС 20 серпня 2026 року у справі №200/443/24.
Індексація грошового забезпечення у розрахунковому листку виглядає дрібницею: 415 гривень 41 копійка за червень і 540 гривень 3 копійки за липень. Менше тисячі разом. Саме через ці два рядки Верховний Суд скасував рішення апеляційного суду, яким військовослужбовцю зрізали компенсацію майже на сто тисяч. Дрібниць у розрахунку не буває.
Що сталось і що змінилось
Чоловіка звільнили з військової служби 20 серпня 2021 року. Остаточний розрахунок він отримав аж 25 грудня 2023-го — через 499 днів після звільнення. За цей час закон дає компенсацію: середній заробіток за весь період затримки.
Позов був на понад 218 тисяч гривень, з них 177 943,68 грн — саме середній заробіток за затримку. Суд першої інстанції у березні 2024 року цю суму присудив повністю. Апеляційний суд у липні того ж року зменшив її до 83 467,20 грн, пославшись на принцип співмірності. Різниця — 94 476 гривень.
Верховний Суд знайшов у цьому розрахунку дві помилки. Перша — суто арифметична, але принципова. Апеляція не встановила, чи врахована індексація грошового забезпечення за червень і липень 2021 року у базі для обчислення. Формулювання суду пряме: Індексація грошового забезпечення є складовою грошового забезпечення військовослужбовців і підлягає обов’язковому включенню до сум заробітної плати, з якої обчислюється середньоденна заробітна плата.
Іншими словами, індексація — це теж ваші гроші, а не якась надбавка збоку. Занизили базу — занизили все, що з неї рахується.
Чому суд усе одно може зменшити вашу суму
Друга помилка тонша, і тут читачу варто бути тверезим. Право зменшувати компенсацію у суду є — і з’явилось воно нещодавно. Велика Палата ВС постановою від 8 жовтня 2025 року у справі №489/6074/23 відступила від попереднього висновку і дозволила судам зрізати суму, керуючись розумністю, справедливістю і пропорційністю.
Тобто позиція змінювалась, і сьогоднішній стан не вічний. Але Велика Палата поставила й запобіжник: Обмеження періоду шістьма місяцями не нівелює фундаментальних принципів справедливості та пропорційності.
Зменшувати можна не «на око». Суд зобов’язаний зважити чотири речі: розмір боргу, тривалість затримки, співвідношення боргу із середнім заробітком і поведінку обох сторін. Апеляція цього не зробила — тому справу й повернули їй на новий розгляд.
Принцип відповідальності держави за помилки її органів є послідовним — в іншому матеріалі ми розповідали, як ВС стягнув моральну шкоду за незаконні арешти рахунків.
Що це означає на практиці
Крок 1. Візьміть у частині довідку про грошове забезпечення за два останні місяці перед звільненням і перевірте, чи є в ній рядок індексації.
Крок 2. Порахуйте середньоденний заробіток самі. Якщо індексація в базу не потрапила — це вже готова підстава для заперечень.
Крок 3. У позові окремо просіть врахувати всі складові грошового забезпечення. Не «стягнути середній заробіток», а «обчислити його з урахуванням індексації за такі-то місяці».
Крок 4. Готуйтеся до аргументу про співмірність заздалегідь: покажіть суду тривалість затримки і те, що ви особисто нічого не затягували.
Схожа логіка діяла й тоді, коли затримка розрахунку при звільненні розглядалася без урахування пропорційності. Окремо ми розбирали індексація грошового забезпечення.
Коротко про головне
- Індексація — складова грошового забезпечення, її не можна викидати з бази
- Суд має право зменшити компенсацію, але зобов’язаний обґрунтувати чим саме
- Період нарахування обмежений шістьма місяцями — це не скасовує пропорційності
Де застосовувати негайно
Позиція працює у справах, де апеляція зменшила присуджену компенсацію без розгорнутого обґрунтування або де розрахунок середньоденного заробітку зроблено з «голого» окладу без індексації та інших складових. Так само вона доречна у спорах цивільних працівників за статтею 117 КЗпП — Велика Палата формулювала критерії пропорційності саме в цивільній справі. А от там, де апеляція детально зважила всі чотири критерії і пояснила кожен, шанси на скасування суттєво нижчі.
Текст рішення: Постанова КАС ВС у справі №200/443/24 від 20.08.2026 — Єдиний державний реєстр судових рішень
Базова позиція: Постанова Великої Палати ВС від 08.10.2025 у справі №489/6074/23 — Єдиний державний реєстр судових рішень
Часті запитання
Чи входить індексація грошового забезпечення у розрахунок середнього заробітку?
Так. КАС ВС у справі №200/443/24 від 20.08.2026 вказав, що індексація є складовою грошового забезпечення і підлягає обов’язковому включенню до сум, з яких обчислюється середньоденна заробітна плата.
Чи може суд зменшити компенсацію за затримку розрахунку при звільненні?
Може. Велика Палата ВС постановою від 08.10.2025 у справі №489/6074/23 дозволила зменшувати суму за принципами розумності, справедливості та пропорційності, але суд мусить врахувати розмір боргу, строк затримки та поведінку сторін.
За який період нараховується середній заробіток за затримку розрахунку?
Загальний період нарахування не може перевищувати шести місяців. Проте це обмеження саме собою не позбавляє суд обов’язку застосовувати принцип пропорційності до конкретних обставин справи.
