Вас звільнили пів року тому, а на картку досі не «впала» індексація — кілька тисяч гривень. Бухгалтерія годує «завтраками». Думаєте: чи варта ця сума нервів і суду? Середній заробіток затримка розрахунку тепер обчислюється так, що навіть мала недоплата дає велику компенсацію — ВС поставив крапку.
5% боргу — 100% механіки відповідальності
Касаційний адміністративний суд ВС у справі №520/2009/24 від 14.05.2026 сформулював чітку формулу обчислення компенсації за затримку розрахунку при звільненні. Кейс — військовослужбовець, звільнений у липні 2020 року. Основну суму отримав одразу, але індексаційну компенсацію — лише у грудні 2023. Тривалість затримки — 41 місяць. Питання: як рахувати?
Суди до цього часу йшли різними шляхами. Одні застосовували облікову ставку НБУ на суму заборгованості — компенсація виходила копійчана. Інші — повний середній заробіток за весь період, попри те, що недоплата становила лише частку розрахунку — компенсація ставала надмірною. Треті — компромісні варіанти без чіткої логіки. Це породжувало непередбачуваність у трудових спорах військових і держслужбовців.
Подібну рішучість у наведенні ладу в правозастосуванні нещодавно продемонстрував той самий суд, роз’яснивши, що незаконна мобілізація не є підставою для звільнення зі служби.
ВС поставив крапку: компенсація визначається пропорційно частці невиплачених коштів від повного середнього заробітку, але за весь період затримки до дня фактичного розрахунку. Формула: (невиплачена сума / повний розрахунок) × середній заробіток × дні затримки. Це розвиток позиції з 2020 року (справа №480/3105/19) з урахуванням обмежень Закону №2352-IX.
Як рахувати на конкретному кейсі
Уявімо сержанта Петра. Звільнений 1 липня 2024 року. Основний розрахунок — 33 333 грн виплачено вчасно. Індексаційна компенсація 5 000 грн — лише 1 грудня 2025 (затримка 518 днів). Середньоденний заробіток — 1 100 грн.
Розрахунок за позицією ВС:
- Частка невиплати: 5 000 / 38 333 ≈ 15% від повного розрахунку.
- Денна компенсація: 1 100 × 15% = 165 грн/день.
- За весь період: 165 × 518 = 85 470 грн.
Тобто за затримку 5 000 грн виплачено 85 470 грн компенсації. Це справедливо і математично передбачувано. Юристи, що вже взяли цю позицію на озброєння, отримують у вашій практиці чіткий калькулятор замість оціночних дискусій з відповідачем.
Підводний камінь: роботодавець спробує посилатися на «відсутність вини» — наприклад, через відсутність бюджетного фінансування. Позиція ВС закриває і це: для відповідальності за ст.117 КЗпП вина роботодавця не є обов’язковою умовою. Достатньо самого факту затримки і своєчасного звернення з вимогою.
Куди ця формула вже сьогодні просувається
Не лише військові кейси. Колишні держслужбовці з невиплаченими надбавками. Працівники ліквідованих установ з затримкою остаточного розрахунку. Звільнені медики державних лікарень з премами. У всіх категоріях стара тактика відповідача — «у нас не було фінансування» — більше не блокує позов. У бухгалтерії державних структур з’являється новий рядок резервів: потенційні виплати за пропорційною формулою за минулі періоди.
Три висновки для адвоката
- Пропорційна формула = (невиплата / повний розрахунок) × середній заробіток × дні затримки.
- Період рахується до фактичного дня виплати, не до дня рішення суду.
- Вина роботодавця для застосування ст.117 КЗпП не доводиться.
Запитання для роздумів: Але як довести розмір середнього заробітку, якщо військова частина чи бухгалтерія відмовляється видавати довідку?
Текст рішення: Постанова КАС ВС у справі №520/2009/24 від 14.05.2026 — Єдиний державний реєстр судових рішень .
