8 ААС зобов’язав ПФУ призначити дострокову пенсію попри помилку ЦЗ

Судовий розгляд справи про дострокову пенсію: папка з документами, суддівський молоток та Феміда.

Ви зібрали всі документи, виконали кожну вимогу закону, але отримуєте холодну відмову від Пенсійного фонду. Причина — дрібна формальність у довідці з Центру зайнятості, яку ви навіть не складали самі. Це не глухий кут. Восьмий апеляційний адміністративний суд у справі №300/2876/25 від 12 березня 2026 року поставив у такому сюжеті крапку: дострокова пенсія належить тому, хто виконав закон, а не тому, у кого ідеальна довідка.

Що сталось і що змінилось

Пенсіонерка з Івано-Франківщини була звільнена за згодою сторін, своєчасно стала на облік у Центрі зайнятості, документально підтвердила непрацевлаштування і мала достатній страховий стаж — тобто весь набір умов для дострокової пенсії за півтора року до загального пенсійного віку (ст. 26 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»). ПФУ у призначенні відмовив, посилаючись на нібито порушення термінів і процедур у роботі ЦЗ. Суд першої інстанції позов задовольнив. 12 березня 2026 року Восьмий ААС цю позицію залишив у силі.

Логіка апеляції — три тези, які варто запам’ятати дослівно. Перша: обов’язок перевіряти автентичність даних і реквізити стажу лежить на ПФУ — Фонд має прямий доступ до Реєстру застрахованих осіб і не використав його. Друга: можливі огріхи Центру зайнятості не позбавляють громадянина законних соціальних гарантій — це різні органи з різною відповідальністю. Третя: адміністративний орган не може відмовити у виплаті, посилаючись на «незавершене розслідування» формальних зауважень — він зобов’язаний реалізувати свої повноваження з перевірки до кінця.

Як це виглядає на практиці: сценарій Марії Петрівни

Уявіть Марію Петрівну, бухгалтерку 58,5 років зі стажем 39 років. Її скоротили за згодою сторін у січні 2026-го, у лютому вона стала на облік у міському ЦЗ, у березні їй пропонували два вакантні місця — обидва не відповідали кваліфікації, що ЦЗ зафіксував. У серпні Марія Петрівна звертається до ПФУ за достроковою пенсією. ПФУ відмовляє: у довідці ЦЗ не зазначено «причини непрацевлаштування у спірному форматі», тому «провести оцінку неможливо». Адвокат пише позов до окружного адмінсуду за місцем проживання, у позові — три тези зі справи №300/2876/25: ПФУ зобов’язаний перевірити Реєстр застрахованих осіб самостійно; огріхи ЦЗ не зменшують прав громадянки; адмінорган не може ховатися за «незавершеним розслідуванням». Суд призначає пенсію з дати першого звернення — пропущені виплати стягуються разом з нарахованими.

Що це означає на практиці

У вашій ситуації з’являється шаблон позову, який працює вже на рівні апеляції. Юристи з пенсійних спорів уже взяли цю позицію: формулюють заяву через три аргументи (Реєстр застрахованих осіб, розмежування відповідальності держорганів, обов’язок добросовісної перевірки) і додають справу №300/2876/25 12 березня 2026 року, як прецедентний орієнтир. Тримайте під рукою два числа: 1,5 року — мінімальна різниця між фактичним і пенсійним віком для дострокового призначення, і 6 місяців — строк звернення до адмінсуду за ст. 122 КАС від моменту відмови ПФУ. Не намагайтеся «домовитися» з інспектором у кабінеті після відмови: фіксуйте її письмово в день отримання, забирайте оригінали документів, готуйте позов. Усний діалог не зупиняє строк позовної давності, а от мовчазне очікування — легко.

Водночас саме дотримання цього шестимісячного строку є критичним, адже поновити його вкрай складно, і про це варто знати заздалегідь. Раніше ми пояснювали, коли навіть довідка від лікаря не є поважною причиною для пропуску звернення до суду.

Окремо ми аналізували, як суд зобов’язав Фонд врахувати нову зарплату при переході з пенсії за вислугу, що є ще однією поширеною категорією пенсійних спорів.

Коротко про головне

  • Постанова Восьмого апеляційного адміністративного суду, Справа №300/2876/25 від 12 березня 2026 року.
  • ПФУ зобов’язаний перевіряти Реєстр застрахованих осіб сам, а не вимагати «ідеальних» довідок ЦЗ.
  • Помилки одного державного органу не позбавляють громадянина соціальних прав, наданих іншим органом.

Запитання для роздумів: А якщо ПФУ оскаржує не довідку ЦЗ, а сам страховий стаж за 90-ті — який документ вирішить справу?


Текст рішення: Постанова Восьмого ААС у справі №300/2876/25 від 12.03.2026 — Єдиний державний реєстр судових рішень


Similar articles

КОНТАКТИ

© 2026 FEMIDA PRO. All rights reserved. Materials may be quoted with an active link. The information on the site is for reference purposes only and does not constitute individual legal advice.